Chancengleichheit
Zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter wurde für das Graduiertenkolleg ein Maßnahmenbündel entworfen. Die Einzelmaßnahmen lassen sich in vier Kategorien (Workshops, Mentoring, Individuelle Karrierplanung, Betreuungsunterstützung) zusammenfassen und finden zu unterschiedlichen Zeitpunkten und abgestimmt mit der Forschungsentwicklung der Doktorandinnen statt. So zählen dazu unter anderem:
- Interne und externe Soft-Skills-Kurse
- Teilnahme von Doktorandinnen an externen Networking-Veranstaltungen
- Einladung von Gesundheitsökonominnen zu exklusiven Treffen mit den Doktorandinnen, um Vorbilder für die Karriereplanung zu bieten
- Reisen für sehr kleine Kinder/Babys und eine Begleitperson, falls erforderlich, um Doktorandinnen die Teilnahme an Konferenzen und anderen externen Veranstaltungen zu ermöglichen
- Einstellung zusätzlicher studentischer Hilfskräfte zum Beispiel für Routine- oder Verwaltungsarbeiten
Eine Auswahl an durchgeführten und geplanten Angeboten zeigen wir nachfolgend: