Rekrutierung
Die Ausschreibung für die zweite Kohorte des Graduiertenkolllegs ist fast abgeschlossen. Für die folgenden Themen ist nochmals eine Bewerbung möglich.
Adoption of new technologies in the long-term market
The PhD project studies the adoption of new technologies, e.g. AI, in long-term care markets with help of a survey. This survey can be linked to administrative data to evaluate how the adoption of new technologies is linked to the quality of care provision. Methods from industrial economics will be used to investigate how technology adoption will affect quality of care in the German long-term care market.
First Supervisor: Prof. Dr. Iris Kesternich
Provider decision making and its impact on quality of care - an analysis of changes in financial incentives
Different policy approaches are used to address the problem of provider-induced demand. With regard to hospitals, two approaches are of particular importance: Degressive pricing (introduced in 2017) and billing reviews (i.e, auditing conducted by health insures). Both approaches have received little attention in research. The aim of the research in this area is therefore to analyze the links between these policy approaches and the quality of care. In both cases, administrative data from a statutory health insurer will be available.
First Supervisor: Prof. Dr. Jonas Schreyögg
Bewerber:innen müssen über einen mindestens überdurchschnittlichen Master-Abschluss in einem forschungsorientierten Master-Studiengang in Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder Gesundheitsökonomie verfügen. Nach Abschluss des Masterstudiums (einschließlich eines Bachelor-Abschlusses) sollten die Bewerber:innen idealerweise 300 ECTS-Punkte erreicht haben. Wir können auch Bewerber:innen aus anderen Fachrichtungen berücksichtigen, wenn sie über zusätzliche Qualifikationen in Wirtschaft oder Management verfügen.
Weitere Promotionsthemen der 2. Kohorte sind:
